期内优化条件（无固定期老员工成优化重点三类逼退套路曝光）

“无固定期限员工频遭‘软裁员’？这三类操作已成企业惯用手段”近年来，部分用人单位针对签订无固定期限劳动合同的老员工，频繁采用隐蔽性极强的“软性逼退”策略。表面合规，实则意图规避法定经济补偿义务。此类操作虽未直接解除合...

阅读全文 admin 12 次浏览 2025-11-11 信息披露