人力资源优化算法（人力资源供需预测与平衡管理办法）

第一章 总则第一条 目的与意义为实现公司战略发展目标，科学、精准地预测与规划人力资源供需，建立动态、高效的人力资源平衡机制，有效应对内外部环境变化，降低人力资源成本，提升组织效能与核心竞争力，特制定本办法。第二条 适...

阅读全文 admin 25 次浏览 2025-11-03 社会资讯