物业保洁部工作总结

总结经验和教训，找出不足，为201x的工作打好基础。 人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。

加强保洁部的培训工作。 安排好保洁部的日常工作。 加强卫生质量检查工作。 加强人员管理工作。 在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。

物业保洁年度的工作总结1 本人自今年5月18日入职担任物业部保洁领班。工作职责为负责园区A、B、D日常保洁、定期消杀、垃圾清运工作，及和物业办公区和年底接收的E、F、G组团开荒和日常卫生保洁服务监管管理。

保洁人员岗位职责

1、学校保洁人员的岗位职责主要包括以下几点：清洁整理工作：负责园内场所的清洁卫生整理，确保室内外环境整洁。对厕所及公共场所进行及时冲洗和定期消毒，确保无异味、无污垢。室内环境管理：坚持通风换气，按时开关门窗、电扇、电灯，确保良好的室内环境。临时任务执行：热爱本职工作，主动完成领导分配的临时性任务。

2、足浴店保洁员的主要职责在于保持店内环境的清洁与卫生。他们需要定期打扫地面，擦拭桌面，清洁卫生间，确保每一个角落都干净整洁。在清洁过程中，他们必须遵循一定的卫生标准和清洁程序，以确保顾客的舒适度和安全。保安人员则负责保护公司的财产和人身安全。

3、学校保洁员的岗位职责 服从学校统一安排 在分管校长领导下，自觉接受学生科的工作安排，遵守劳动卫生和工作纪律，遵守学校规章制度。 认真完成工作任务 负责责任区域的卫生保洁，每日清理垃圾桶垃圾，保持区域内物品摆放整齐、环境清洁，无废纸、落叶、杂物，确保校园环境整洁。

4、售楼部保洁人员的岗位职责主要包括以下几点：区域清洁：负责售楼处地面、墙面、设备设施的清洁工作。清洁售楼处客户洽谈区、签约区、卫生间等关键区域，确保卫生整洁。日常卫生维护：每日早9：30前完成售楼处的日常清洁工作。清理办公室垃圾，保持办公环境整洁。

请问小区物业清洁卫生管理制度怎么制定?

1、小区物业保洁要制定工作流程如下：为了规范服务和操作流程；保洁不是随便拿一个扫帚拖把就可以的，还是会涉及一些技术工作，需要按照、流程正确操。有了工作流程，任何一个新来的或顶岗人员都能替代原有岗位工作，减少不必要的再次培训。对工作的考核有章有据。

2、清洁卫生管理制度为了为确保小区的清洁卫生，做好小区的消杀工作，加强员工的环境卫生保护意识，共建文明小区，特制定此制度。

3、小区楼道卫生管理规定一般包括多方面内容。楼道应保持整洁，禁止堆放杂物。比如废旧家具、纸箱等都不应长时间放置在楼道，这不仅影响美观，还存在安全隐患。居民应定期清扫自家门前楼道区域。可以制定轮流值日制度，大家共同维护楼道卫生。禁止在楼道内随地吐痰、乱扔垃圾。

4、物业保洁员管理制度（一）每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要坚持小区环境卫生整洁。每隔一天拖、扫楼道一次。

5、制定小区物业管理规定，为贯彻落实《物业管理条例》规范物业管理活动，保持物业管理在企业和业主、使用人的合法权益，创造一个清新、整洁、文明有序的生产和生活环境提供了范本。