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作为一个有着10多年经验的资深HR,我亲手处理过多次组织架构调整和业务收缩。每次拟定优化名单时,都有一个令人深思的现象:第一批被谈话的,往往不是那些个性鲜明、偶尔捅娄子的“刺头”,而恰恰是那些勤勤恳恳、唯命是从的“听...