人员优化方案怎么汇报(员工从不主动汇报别催了4套落地方案)
“员工闷头干活不吭声,进度全靠猜,出了问题才补救”——这是不是你每天都在经历的管理难题?很多管理者一遇到这种情况,就怪员工“执行力差、没主动性”。但真相是:员工不主动汇报,多半不是态度问题,而是制度、文化、方法没跟上...
“员工闷头干活不吭声,进度全靠猜,出了问题才补救”——这是不是你每天都在经历的管理难题?很多管理者一遇到这种情况,就怪员工“执行力差、没主动性”。但真相是:员工不主动汇报,多半不是态度问题,而是制度、文化、方法没跟上...