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2026年开年,面对经济复苏与市场竞争加剧的双重挑战,越来越多企业意识到科学开展人力资源规划的重要性。尤其在组织效能提升、员工激励增效、提升整体运营效率方面,薪酬绩效体系设计已成为企业高质量发展的关键抓手。作为深耕管...