资遣和优化(别让绩效工资变怨资3套落地方案避坑指南)
“搞了绩效工资,员工反而更消极?”“绩效评分拉不开差距,优秀员工寒心、混日子的躺平?”“绩效规则越复杂,争议越多,最后只能和稀泥?”很多企业推行绩效工资,初衷是“奖优罚劣、激发动力”,结果却变成了“吃力不讨好”的麻烦...
“搞了绩效工资,员工反而更消极?”“绩效评分拉不开差距,优秀员工寒心、混日子的躺平?”“绩效规则越复杂,争议越多,最后只能和稀泥?”很多企业推行绩效工资,初衷是“奖优罚劣、激发动力”,结果却变成了“吃力不讨好”的麻烦...