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一、先明确:组织内个体行为的核心逻辑 ——“个体目标对齐组织战略”很多企业存在 “员工忙得团团转,组织目标却没推进” 的困境,核心问题是 “个体行为与组织需求脱节”。真正有效的个体行为,必须满足两个核心前提:1. 方...