绩效考核优化原则（绩效评价的10大原则）

原则一：绩效评价要追求导向正确而不是数量精确很多企业做绩效评价，为员工打分可能分别是 97 分、96 分、 95 分，发奖金也会把这个分数当成系数。这种做法是极其错误的。我们追求的一定是导向的正确。导向是什么？一定是...

阅读全文 admin 21 次浏览 2025-10-29 社会资讯