曾经百度SEO优化中的“内容为王，外链为皇”的理念深入人心，很多不太会撰写自己行业内容的小伙伴们都是靠着伪原创（抄袭+修改或用工具操作）度日，时间久了，很多人也自然躺平了！深耕服装吊牌行业23年&从事百度SEO优化16年，随着时间的推移，百度对于SEO优化与内容创作要求越来越高了，很多人心中就没有底了，因为你的操作不合规，你的网站可能就沦陷了。

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撰写原创文章并不是什么难事，难的是你写出来的文章具备一定的高度，也要让搜索引擎认为那是专属于你的好文章，还要让客户认可你的观点，更要具备商业价值，那样你的文章才有营销性与影响力，有机会提升你们网站的点击率，也利于网站关键词排名，更不会出现你的文章被百度当作网站中的垃圾内容，受到相应的处罚，网友们觉得没有可读性与实用性，那就是没有价值，这样真的很受伤。网站百度SEO优化时，网站文章页面一般都是承载着长尾关键词排名，还要为网站内部链接提供相应的权重，防止跳出率，增加留存与咨询的机会。

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自己不会撰写网站文章怎么办？比较直接的方式就是招募写手或外包给第三方，我相信很多微小企业百度SEO优化人员在这方面都有所经历，那些大中型企业也许经历过，但不会困于此，原因很简单，因为这些企业招募时，就已经做了相应的规划与投入，会把百度SEO优化人员进行分类，都会有具体的事项（工种），不会让一个人干完百度SEO优化所有事项。他们会有所区分：技术型SEO优化人员（通过技术手段优化网站，如代码优化、服务器配置、网站架构调整等，提升搜索引擎友好度与用户体验）、编辑型SEO优化人员（外链专员、编辑、资料上传专员等岗位均属此类，主要工作包括撰写文章内容、发布、操作、交换友情链接及基础代码操作等事项）、营销型SEO优化人员（以营销为导向，通过优化SEO手段提升产品或服务的转化价值）、需求型SEO优化人员（通过用户行为数据分析，如点击率、停留时间、转化路径等等，挖掘产品或服务的优化需求，形成需求文档并推动改进）等岗位，情况就是如此，如何选择如何操作就要根据企业实际情况来做相应的决定。

不管是岗位的缺失还是能力的缺失，个人建议把这方面补齐了，对于工业品电商企业老板而言，想通过网站搜索引擎SEO优化宣传推广、品牌建设、开发客户、获得订单。对于企业网站SEO优化人员而言，岗位缺失或能力不足极有可能会遭到同行的淘汰，你前面所有的努力，就没有办法产生相应的商业价值，自己有机会提升为上，没有办法就招募相应人才来配合，整体上而言，只要你有能力开发客户，获得订单，还是比较合算的，更不会把企业的短板暴露在同行面前。

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全网整合营销导师姜泽：想要做好企业网站百度SEO优化，文章内容撰写能力不可或缺，企业有相应的预算就要加派人手，企业没有相应的预算，那就要当事人想办法如何低成本解决，自行学习提升还是外包给第三方公司或人员，此事请仔细琢磨，毕竟我们做百度SEO优化不是为了留给同行有机可趁，而是PK掉对方，让自己成为王者。