创维优化员工(复工企业缺人手 高职学生显身手)

创维优化员工(复工企业缺人手 高职学生显身手)

adminqwq 2026-01-20 信息披露 2 次浏览 0个评论

从3月21日至今,南京城市职业学院建筑专业大三学生鲁从鹏已经在江宁金隅九龙湖G20项目顶岗实习1个多月。记者了解到,因为疫情,不少企业人手不够,南京多所高职院校学生顶岗实习,在提高自身综合素质的同时,帮助企业提升了复工复产的进度。

创维优化员工(复工企业缺人手 高职学生显身手)
(图片来源网络,侵删)

“早上8点半上班,统计施工现场人员、巡查施工各个环节、上报施工现场情况……”鲁从鹏介绍,从年前开始,他就在江苏宏嘉项目管理有限公司实习,被分配到了该项目。因为疫情,很多工人无法来现场工作,监理人员人手也不够,在相关教育主管部门允许学生顶岗实习后的第二天,他就从老家来到了南京,“工地一共10栋主楼,3栋已经封顶正在内部装修,7栋正在施工。”他介绍,随着疫情的好转,施工人数正恢复正常。

他的老师周康介绍,该专业在宏嘉公司顶岗实习的学生一共有20多人,目前已基本全部到了岗位,分布在江宁、浦口等多个项目,“因为疫情,一些项目停工了很长时间,企业缺人手,非常着急”。

鹿乾是南京机电职业技术学院机械专业的学生,他顶岗实习的单位是南京创维家用电器有限公司。前段时间他在生产线上忙碌,这段时间则在人事部门帮忙。

“公司生产冰箱洗衣机,不同的生产线有不同的工作。安装白色内胆的预装生产线、负责外壳和箱体安装的生产线、加装压缩机的整机生产线等等,我都干过。”他介绍,上月中旬,接近一半的工人没能及时回到岗位。随着疫情的缓解,他现在又到了人事部门,“毕竟还有一部分工人没能回来,招聘工作需要跟上。”

该校就业创业(资助)中心沈小军主任介绍,3月至今,该校顶岗实习的学生人数共有736人,得到了用人单位的一致好评。

由于学校的属性,高职院校与企业互动频繁,特殊时期,顶岗实习既是高校履行社会责任的重要体现,也是职业院校落实人才培养方案、开展教育教学的需要。

南城院2017级移动通信技术专业余文博实习的公司是南京嘉环科技有限公司,负责的工作是网络测试。“南京正在大规模地上5G,我们的工作就是测试各地5G网络的强度、质量如何,并及时进行优化。”4月27日,余文博和其他4位小组的工作人员早上6点半就从公司出发,在负责的雨花台区进行工作,晚上回到公司时已经8点多。

测试手机、GPS信号接收器、测试盒,是他们在现场测试的设备,“发现问题,现场就会进行调试”,他介绍,因为是新上的网络,为了确保用户顺利使用,前段时间至今,他们一直忙碌。

“该专业的10多位能够上岗的学生已经全部就位。”他们的老师桂超介绍,疫情以来,网络通信公司人手不够,学生们在确保复产复工提供不少帮助的同时,各项能力得到了很大锻炼,这将为他们的就业打下良好的基础,如果不出意外,顶岗实习后能顺利签约。

抗疫工作尚未结束,记者了解到,高职院校在派学生去企业顶岗实习的过程中,抗疫防控工作做得非常仔细。除了返岗前,要求学生填写详细的表格,注明身体状况、行动轨迹,不符合要求不让返岗外,顶岗实习期间,班主任和辅导员老师为大家建立顶岗实习学生联系QQ群,为学生提供服务。

部分学校还与企业共同建立实习学生疫情防控联动机制。企业负责每天记录并反馈实习学生到岗离岗时间、早晚体温检查、工作(生活)场所的消毒防疫等工作。学校则指定专门的实习指导老师每天联系学生和企业相关人员,掌握学生在实习企业的工作、生活和身体健康情况等。

南报融媒体记者 谈洁

通讯员 彭璐 申丽娟

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