中国山东网-感知山东11月28日讯(记者 王丹玉 通讯员 岳中渊) 为进一步提升机构编制管理水平，充分发挥机构编制管理效应，实现机构编制管理的动态化和数据化，菏泽市东明县委编办多措并举，进一步加快机构编制实名制管理和信息化建设。

创新机构编制管理模式

将机构编制实名制管理系统和事业单位监督管理信息系统有机结合，对全县机构编制人员情况，以及全县事业单位的机构运作、法人变更、资产变动等情况进行实时管理，为进一步挖掘全县机构编制潜力打下良好基础。同时，依托机构编制实名制信息系统月报制度，加强机构编制数据统计分析功能应用，精准把控部门人员变动趋向，为用编进人计划提供数据参照，为控编减编提供技术支持，为领导决策提供第一手资料。

探索建立部门联议制度

与部门联动相结合，逐步建立起有效的联动机制。充分发挥编制部门的带头作用，加强与组织、人社、财政、监察、审计等部门的协调沟通，力争实现信息互助共享，在编制、人员、工资等信息之间建立起有效的共享机制，形成机构编制管理与财政预算管理、组织人事管理相互衔接、相互协调、相互制约、相互促进的联动机制。

加大机构编制监督检查力度

依托县机构编制门户网站，加大机构编制业务工作的宣传力度，及时将全市简政放权行政审批目录、权力清单、责任清单、中介服务事项等信息进行公示公开，切实强化社会监督。每周五对实名制管理信息系统数据进行全面校核与汇总，及时更新实名制公示信息，保障社会公众的知情权、监督权。以每次机构编制核查工作为契机，健全机构编制监督检查协调机制，畅通机构编制举报监督渠道，切实加强机构编制监督监察力度。