“要充分认识到优化营商环境工作的重要性和必要性，全面落实好'四个到位'助企服务···”近日，在优化营商环境工作推进会上，区委常委、组织部部长金键对优化营商环境工作提出要求。

连日来，区委组织部多措并举助力市场主体纾困解难，为优化卧龙区营商环境贡献组织力量。

强化组织领导，加强惠企纾困。区委常委、组织部部长金键亲自谋划、亲自部署、亲自推动，对惠企政策进行梳理领学，部机关成立10个助企工作组，科级干部带队深入包联企业开展“万人助万企”活动，指导帮扶企业做好生产经营工作，提升市场主体满意度与获得感。区“查破建快”工作组、“转提促”工作组采取明察暗访相结合的方式到基层一线开展常态化督导。

开展挂职培训，做好干部保障。分两期组织 107 名区直单位和乡镇街道景区党政正职赴苏州开展能力素质提升培训，举办“卧龙大讲堂”现代金融、优化营商环境、“苏杭经验”学习成果分享交流3场专题报告会，全区乡科级干部2000余人次参加，强化干部优化营商环境能力素质。制定出台《卧龙区选派干部到企业挂职服务工作方案》，组织28名挂职干部到企业挂职服务，担当“政企互动”纽带，帮助企业学好用好政策，协调解决企业遇到的堵点难点问题，当好“金牌店小二”。

树立需求导向，落实人才政策。部班子成员多次带队到企业开展专题调研，征集企业需求和政策建议。升级出台“龙腾行动2.0”人才政策，协调解决企业政策申报、人才招引等方面难题，为辖区重点企业发放青年人才补贴290人次2639750元，帮助辖区企业引进高级技师、技师39人，培养专技人才316人，预支补贴资金79万元。推荐西施兰、海宏科技、迈松医疗3位人才申报“南阳市第八届拔尖人才”。

发挥党组优势，主动服务企业。坚持把优化营商环境作为机关“五星”支部创建的重要内容和“服务有力星”创建的重要载体，动员全区各级党组织和党员发挥先锋模范作用，主动帮助企业化忧纾困。截至目前，已有500余名党员干部通过宣传惠企政策、化解企业难题等方式助推企业健康发展，解决问题30余件。

来源：卧龙融媒