2025 年，县政府办公室聚焦服务全县发展大局，紧扣县委、县政府中心工作和全年目标任务，以高效运转、保障有力为核心，忠诚履职、担当作为，切实发挥统筹协调、参谋助手作用，为推动全县经济社会稳步发展提供了坚实保障。现将工作情况汇报如下：

一、聚焦参谋辅政，提升服务决策质效

（一）深化理论学习，夯实工作基础

以办公室党组理论学习中心组为核心，组织全体干部职工围绕高质量发展、城乡融合、生态保护等重点领域开展系统学习。通过集中研讨、专题讲座、个人自学等多种形式，结合工作实际开展主题交流，形成多篇学习心得与实践报告，有效提升干部综合素养和履职能力。

（二）强化调研支撑，精准服务决策

围绕县域发展关键领域，组织骨干力量深入基层一线开展专题调研。聚焦产业升级、营商环境优化、招商引资、乡村发展等难点堵点，形成高质量调研报告数十篇，为领导分析形势、制定举措提供参考。针对数字经济发展等重点课题，通过走访企业、对接园区、咨询专家等方式形成专项建议，部分内容已转化为具体工作方案。

（三）严把文稿质量，规范公文处理

将文稿起草审核作为核心工作，严格把控内容合规性、逻辑严密性和文字精准性。全年高质量完成政府工作报告、常务会议纪要、领导讲话、规范性文件等各类文稿数百份，确保各项工作要求清晰传达、有效落地。同时规范文稿审核流程，充分吸纳各方意见，精益求精提升文稿质量。

（四）畅通民意渠道，回应群众关切

通过政务热线、网络留言、来信来访等多种途径收集社情民意，对群众诉求进行分类梳理、分析研判，形成专题信息简报及时上报。针对城市交通拥堵等群众反映强烈的问题，整合多方建议形成专项报告，推动相关部门优化管理举措，提升城市治理精细化水平。

二、优化协调机制，保障政务高效运转

（一）规范公文流转，提升办理效率

严格执行公文处理制度，完善收发、传阅、办理、归档全流程管理，确保公文运转规范有序、安全保密。深化电子政务系统应用，实现公文无纸化流转和在线审批，全年接收上级文件数千件、办理县政府发文数百件，均实现零差错、零延误，保障决策迅速传达落实。

（二）精细会务保障，服务重大活动

遵循节俭高效原则，统筹做好县政府常务会议、办公会议及全县性重要活动的组织协调工作。从前期筹备、现场服务到后期落实，全流程细化责任、优化流程，全年组织各类会议数十次、保障大型活动数百场次。在突发事件应对和重要节点保障中，高效联动、昼夜值守，确保各项工作平稳推进。

（三）筑牢安全防线，强化应急值守

构建全方位信息安全保障体系，定期开展网络安全风险排查和应急演练，保障政务网络和涉密信息安全。完善政务值班制度，严格落实 24 小时值班和领导带班要求，及时收集、上报突发事件信息，在极端天气、自然灾害等应急处置中，快速响应、精准传达指令，为科学处置争取时间。

（四）优化后勤服务，降低行政成本

坚持厉行节约、精打细算，加强经费管理和资产管理，提高资源使用效益。优化车辆调度、办公用品采购、环境卫生维护、食堂服务等日常保障，通过规范食材采购流程提升餐品质量，推行无纸化办公和节能改造，营造勤俭高效的工作环境，为干部职工提供优质后勤支撑。

三、强化督查督办，推动工作落地见效

（一）聚焦重点任务，开展靶向督查

对年度重点工作、民生实事项目、重大项目建设等关键任务，实行台账式管理、销号式督办。围绕产业发展、生态保护、安全生产、营商环境优化等重点领域，制定专项督查方案，明确责任主体、时间节点和工作标准，确保各项任务有序推进。

（二）创新督查方式，提升工作实效

打破传统督查模式，综合运用实地走访、座谈交流、资料核查、第三方评估等多种方式开展工作。深入项目现场、企业车间、基层一线，直面问题、现场督办，建立督查情况定期通报制度，将督查结果与绩效考核挂钩，形成比学赶超的工作氛围。在营商环境建设中，通过暗访测评等方式督促部门改进服务，获得企业和群众认可。

（三）健全闭环管理，强化跟踪问效

对督查发现的问题，明确整改责任、整改时限和具体措施，实行全程跟踪督办。建立 “回头看” 机制，对整改完成事项进行复查核验，防止问题反弹。针对项目推进缓慢等难点问题，组织专题协调会破解瓶颈，确保各项工作落地见效，形成 “督查 — 整改 — 落实 — 提升” 的闭环体系。

（四）强化信息反馈，辅助科学决策

及时整理分析督查结果，形成专题报告上报领导，全面反映工作进展、存在问题及改进建议。对涉及面广、难度较大的工作，主动协调相关部门联动推进，定期通报民生工程、重大项目等进展情况，确保惠民举措按期保质落实到位。

四、加强自身建设，锻造过硬干部队伍

（一）锤炼政治素养，筑牢忠诚根基

强化干部思想教育，引导全体人员坚定理想信念、恪守职业操守，始终保持正确工作方向。严格执行工作纪律和规章制度，营造忠诚担当、务实高效的工作氛围，让忠于事业、服务人民成为干部队伍的鲜明特质。

（二）提升专业能力，增强履职本领

制定年度学习培训计划，围绕公文写作、信息处理、会议组织、应急管理、保密工作等重点内容开展专项培训。采取 “请进来授课、走出去学习” 的方式，邀请业务骨干分享经验，组织赴先进地区观摩交流，鼓励干部参加专业技能提升培训，打造 “善表达、能写作、会办事” 的复合型队伍。

（三）改进工作作风，树立良好形象

严格落实作风建设要求，坚决杜绝形式主义、官僚主义，倡导 “马上就办、真抓实干” 的工作理念。推行首问负责制和限时办结制，公开服务承诺、接受社会监督，通过签订廉政承诺、开展警示教育等方式，筑牢廉洁自律思想防线，提升办公室公信力和服务水平。

（四）注重人文关怀，凝聚团队合力

关注干部职工思想动态和身心健康，定期开展谈心谈话，及时解决工作生活中的实际困难。组织集体生日会、趣味运动会等文体活动，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。注重年轻干部培养，通过压担子、传帮带等方式搭建成长平台，激发队伍生机与活力。

2025 年，县政府办公室在各项工作中取得了一定成效，但在服务精准度、工作创新性、应急处置精细化等方面仍有提升空间。下一步，将继续围绕全县发展大局，立足职能职责，补齐短板弱项，以更务实的作风、更有力的举措，为推动县域经济社会持续健康发展贡献更大力量。