家人们，极限四选一

哪一个是现实中存在的情况？

在线等，挺急的

答案揭晓

这些都不是段子

😅😅😅

“闭眼三分钟算旷工”

“拒绝‘一人干三人工作’被开除”

“快递站兼职卸货四小时得十元”

“因狐臭被公司辞退”......

事情看似离谱，但竟是真的！

01工作超八小时眯了三分钟被开除？

2021年入职

勤勤恳恳一干就是三年

且不说享受“老员工待遇”

“工作超八小时眯了三分钟”竟被辞退

余某是品某公司任店长，负责管理该公司位于某广场的门店已有三年。一天，公司区域经理通过微信告知余某，其工号将于当日作废。双方均确认劳动关系于当日解除。

公司主张，余某在工作时间，店内尚有顾客购物的情况下，坐在收银台位睡觉，被商场工作人员发现投诉；门店在营业时间内关门，严重违反商场管理制度致使其不能在该商场继续租赁，发生严重损失。

余某表示，被商场人员投诉一事确实存在，但其从9:30上班至22:30下班，当天门店所有工作均由其一人完成，晚上8点多时因太累闭眼休息了3分钟而已。至于某日闭店一事，系因当日店内仅一名店员，其上厕所期间短暂关门。

广州市南沙区人民法院一审判决：品某公司向余某支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同赔偿金49572.24元，驳回公司全部诉讼请求，判决已生效。

法官表示，余某连续工作超8小时，公司未安排人员顶岗，其疲惫时闭眼休息是正常生理现象，现有证据无法证明其长时间睡眠及影响销售。

02一人干三人的活，拒绝遭辞退？

只要你认真干活

有活领导第一个想到的就是你

然后每天两眼一睁，干到熄灯

😭😭😭

高女士在某公司做订单员已两年有余，由于公司人事调整，两位同事的工作先后被分配给了高女士。高女士接手一位同事的工作后，难以再兼顾第二位同事的工作，将产生大量的加班。

公司便以高女士“拒绝正常工作交接、工作安排”发出书面警告，在遭到对方持续拒绝后，最终发出辞退通知，且不支付任何经济补偿金。

这种情况当然是：赔钱！

法院最终认定某公司构成违法解除，并判决公司向高女士支付违法解除劳动关系赔偿金12万余元。

03卸货四小时只赚十元

放暑假的小孩哥想挣点零花钱

结果成了“廉价劳动力”

四小时十块钱，比白菜价还离谱

好活分不到一点，脏活累活是一堆

暑假期间，高二学生胡同学经中介报名至申通快递分拣包裹，工资为11小时200元，工作三四个小时卸载数车货物，后被以“流汗多”“速度慢”等理由辞退，报酬也打了“水漂”，仅支付十元路费。

在索要工资时，中介语音聊天记录显示：你们想要工资就报警。