当前，提振消费是拉动经济增长的关键抓手，而工资收入是影响居民消费能力的核心因素。结合不同群体的收入与消费现状，现就年内工资调整及相关民生政策优化提出如下建议：

一、 精准定位工资调整重点群体，释放消费潜力

从消费拉动作用来看，公务员、事业编制人员及公职退休人员大多已具备稳定的生活基础，住房、汽车等大宗消费需求基本饱和，后续消费增长空间相对有限。与之形成鲜明对比的是，月均工资在2000元左右的低收入群体，是极具潜力的消费主力军。这类群体规模庞大，普遍面临租房居住、以电动车为主要代步工具的现状，在购房、购车、改善生活品质等方面存在强烈的刚性需求。若能大幅度提高该群体的工资收入，将直接转化为消费动力，有效撬动住房、汽车等大宗消费市场，进而带动上下游产业发展，为实体经济注入强劲活力。

二、 完善农村老人生活保障机制，夯实乡村民生根基

农村老年群体普遍缺乏稳定的生活保障来源，日常饮食消费多依赖省吃俭用维持，生活质量亟待提升。建议为农村老人设立专项生活补贴，每年按时足额发放，切实解决其基本生活需求。与此同时，乡村振兴工作需进一步聚焦“增收为本”的核心目标。现阶段部分农村地区将资金大量投入栈道修建、体育设施建设等外观工程，虽在一定程度上改善了村容村貌，但未能从根本上提升农民收入水平，民生保障效果未能充分显现。后续乡村振兴政策应更加注重产业培育、就业帮扶等增收举措，让农村发展成果真正惠及广大农民。

三、 优化政策制定导向，激发青年群体就业积极性

当前部分青年存在就业意愿不强、偏好直播等灵活业态的现象，追根溯源，与就业市场“高收入岗位门槛高、低收入岗位吸引力低”的结构性矛盾密切相关，这一问题也成为制约实体经济发展的重要因素。提高低收入岗位的工资待遇，能够增强岗位吸引力，引导更多青年投身实体经济，形成“就业增收—消费扩容—经济增长”的良性循环。

此外，政策制定应更加注重公平性与普惠性。部分政策在执行过程中存在差异化对待问题，例如车补政策调整时，仅取消事业编制人员和临时工的相关补贴，公务员群体车补照常发放且保留公务派车待遇，此类现象容易引发社会对政策公平性的质疑。建议后续政策制定过程中，充分听取不同群体的意见建议，统筹兼顾各类人员的合理诉求，确保政策的公正性与公信力。

综上，年内工资调整应向低收入群体倾斜，同步完善农村老人生活保障，优化政策制定与执行机制，方能更好地提振消费、稳定就业，推动经济社会高质量发展。