霍城县紧扣“抓、提、强、定、严”五字诀，助推村（社区）党组织党员队伍建设，有效发挥了党员促进经济社会发展、维护社会稳定的重要作用。

把好关口“抓”带培。各级工作组在协助村党支部制定发展党员年度计划的基础上，通过结对帮带入党积极分子方式，重点对种、养殖大户、乡土人才、回乡大中专生、复转军人带培，定期开展谈心活动，帮助他们解决生产和生活上遇到的实际困难，有计划地把他们吸纳到党的队伍中来，逐步实现党员队伍的年轻化、知识化和技能化。年初以来，各级工作组共带培入党积极分子人560余人。

强化培训“提”素质。协助村党支部认真落实“三会一课”制度，采取集中授课、“夜校”学习、座谈讨论、实例教学和外出考察学习等多种培训方式对入党积极分子、发展对象、党员培训。重点开展党的惠农政策、农村实用技术、法律知识培训，目前工作组协助当地党组织开展各类培训360次、工作组成员上党课376次，累计培训党员、入党积极4000余人次。同时创新载体，以建立QQ群、微信群、等形式定期发布培训内容，加强对党员、流动党员进行培训。

党日活动“强”党性。工作组策划、协助村党支部开展党日活动，把党员活动日、学习日、志愿服务、党课、文体活动、宣传活动等学习和活动融为一体，让组织生活接地气、有趣味、好落实。截止目前，各级工作组协助村党支部开展民族团结、党风廉政、纯洁性教育、政策宣传、环境卫生整治等党日活动近500次，党日活动的开展强化了党员的党性，提高了党员政治觉悟，增强了党员归属感、更好的发挥了党员先锋模范作用。

无职设岗“定”职责。协助村党支部开展无职党员设岗定责，通过无职党员认领岗位、个人自荐岗位的方式，进行设岗定责，同时对设岗情况进行公示，自觉接受群众监督。活动开展以来，各村无职党员累计完成各类实事200余件，有效实现了由无职到有职、由无为到有为的彻底转变。

积分考核“严”管理。各工作组配合村党支部建章立制，规范党员管理。对79个村社区实行党员积分制管理，提高党员自我教育、自我改进、自我提高的主动性。如，芦草沟镇别西阿尕什村健全完善党员“五彩管理法”，规范党员教育管理，使得党员主体意识得到增强。