“40多岁被公司‘优化’，除了做饭啥也不会，还能去哪儿？

”——这句话，武汉徐朝红去年还在群里发，今年她的朋友圈已经变成“预约排到明年五一，420一天，不讲价”。

变化只隔了九个月。

去年11月，她硬着头皮去“江城巧娘”蹭了节免费试听课，老师把假娃娃往桌上一放，说“先学抱，再学拍嗝，再学怎么给产妇擦身不尴尬”。

那天她回家跟老公复述，老公回一句“你胆子真大，47岁跟95后抢饭碗”。

抢赢了。

培训完她拿到母婴护理证，第一单就被客户“秒签”，因为“年纪大，看着像亲姨，放心”。

后面的事像开挂：100天打包价3万6，客户怕她跑，提前把第二年五一的档期也锁了。

钱到账那天，她把工资条截图发进原来的下岗群，瞬间99+条“求链接”。

群里最常被问的三句话：真的假的？

要交钱吗？

我手笨能学吗？

官方回答来了：

1. 培训免费，政府补2000元，直接打到你卡上。

2. 手笨不要紧，实训室有VR娃娃，拍嗝角度不对会亮红灯，比婆婆骂更直观。

3. 结业就能考“产后康复师”新证，多一个证，月薪能多两千。

武汉现在像徐朝红这样的“高龄新手”正批量出现：2023年新增持证母婴护理员同比多了三成，家政公司抢人抢得直接进社区摆摊，现场扫码报名，学完就签就业协议。

有人担心“这么多人涌进来，会不会马上卷成白菜价？

”

数据挺冷酷：三季度月嫂均价9800元/月，还在涨；高端月子会所一年新增八家，每家都缺人；星级评定刚上线，五星月嫂均价1万5，客户得提前半年预约。

说白了，市场把“年龄焦虑”翻了个面——越老越吃香，只要证真、手稳、肯熬夜。

徐朝红现在每周回实训室当“助教”，她说的最实在的一句话是：“以前觉得40岁是终点，现在发现只是换了个赛道，照样能跑。

”

屏幕那端正在刷招聘网站的你，如果也卡在“35岁以上不要、45岁以上不敢”的夹缝里，不妨把这条新闻滑给家里人看看——也许下一个排单到后年的人，就是刚刚放下手机的你。