点击蓝字 关注我们

牡丹区紧扣行政执法规范化核心目标，锚定“法治赋能营商环境”主线，围绕监督体系建设、科技赋能执法、队伍能力提升三大方向，全面推动行政执法监督工作提质增效，为区域经济社会高质量发展注入强劲法治动能。

一、体系优化与执法透明持续提升

牡丹区创新构建“1518”行政执法监督员管理体系，织密全域覆盖、立体高效的监督网络。以“清单化公示+规范化案卷+精准化宣传”推动涉企执法信息全面阳光化。通过依法审定并集中公告54个区级行政执法主体，梳理发布584项涉企行政检查事项清单，执法权限与责任边界全面厘清，并依托“鲁执法”平台同步更新检查计划及公示信息，规范涉企行政检查公示流程，实现执法信息“一网可查、全程可溯”。同时，通过政务大厅、企业座谈会等渠道发放宣传材料3200余份，切实保障企业知情权与监督权。2025年以来，组织6次全覆盖案卷评查，发现并反馈问题350余个，下发34份监督文书推动闭环整改，监督事项办结率达96%，成功化解4家企业重复检查问题，相关领域检查频次同比下降32%，跨部门执法争议协调解决3起，形成“日常监督+专项监督+智能监督+基层监督”的立体化格局。

二、科技赋能与执法效能大幅跃升

高效推动行政执法监督数字化转型，通过做优做实“执法・三亮行”与“鲁执法”系统的平台数据无缝衔接，实现执法过程全链条数字化留痕、智能化监控。制定跨部门联合执法方案，推出涵盖11个牵头部门、18个事项的联合检查清单，明确任务分工、响应机制和数据共享规则，有效减少多头重复检查，推动全区执法资源高效整合，切实为企业减负松绑。制定平台推广应用方案与协同会商机制，并通过提请区委常委会、区政府常务会专题研究规范涉企行政执法工作，推动鲁执法办案平台全面应用，实现执法事项线上运行率100%，检查计划录入、任务派发、结果公示全程闭环管理，针对平台应用情况，开展深度分析研判，形成《规范涉企行政执法工作情况汇报》6期，为区委、区政府决策提供有力支撑。

三、队伍建设与执法规范全面攀升

牡丹区以“数字化转型”为抓手，构建行政执法监督“一张网”。通过“培训+赋能+指引”全链条机制夯实执法根基，多次组织近2000名执法人员及拟领证人员全员轮训，举办行政执法听证主持人专项培训，覆盖56名资质申领人员。编制发放《规范涉企行政执法文件汇编》100余份，为一线执法提供精准指引。同步开展规范涉企行政执法专项行动，制发《行政执法监督十项清单》，明确监督重点，细化任务分工，实地开展“伴随式”执法监督，核查多部门履职情况，通过自查自纠、线索征集、案卷评查等方式，累计处置涉企投诉16件，整改不规范问题10项，办结群众举报线索20件，并联合多部门建立涉企收费长效管理机制，执法公信力与专业能力实现整体攀升。

撰文：李林华

原标题：《牡丹区：行政执法监督“三重升级”助力营商环境持续优化》

阅读原文

来源：牡丹司法

(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)