近年来，为维护工伤职工权益，保障社保基金运行安全，句容市人社局积极做好工伤认定“加减”题，进一步规范认定程序，切实保民生促发展。

“减”受理限制“加”服务。遵循依法合规、便民利民、安全有序、风险可控的原则，对缺乏劳动关系证明等申请材料的劳动者，降低工伤受理门槛，实施先受理、后调查补正“容缺受理”机制；推行最简化办事材料，公示“明白纸”办事指南，一次性告知认定所需材料和经办流程，申请材料填写样板张贴公布在明显位置，让群众一看就懂、一学就会；实施多元化申请方式，申请材料全部上网公示，群众可随时下载、按需填报，线上、邮寄等方式均可申请；打造最优化办事流程，对于工伤项目事故前有花名册和刷脸考勤记录，且事实清楚材料完整的，采取“绿色通道”快认快结，为参保单位和工伤职工提供高效便捷服务。

“加”流程控制“减”漏洞。创新推行工伤认定申请书面承诺制，对拟申请工伤认定案件，要求企业相关负责人提交书面承诺，明晰相关法律责任，以企业信用兜底，压实企业主体责任。创新设置“双公示、双确认”经办程序，对申请工伤人员信息、审批认定结果，做到事前用人单位内部、事后政府网站“双公示”；推行“互联网+人社服务”，建设工程项目既审查事故前项目上报的花名册，又通过实名制考勤系统，审查职工事故发生当天的“刷脸”考勤记录，做到“双确认”。对于工伤死亡或重大疑难案件，做到“三必”：现场必查、询问笔录必做、重要材料必核实。同时明确受理、初审、复核、审批各岗位管理权限，通过岗位控制、权限控制、流程控制，各环节把关，共同管控风险减少漏洞，保障基金安全。

“加”结果研判“加”保障。针对重大交通、安全、职业健康等工伤申请，主动与公安、应急、卫生等部门沟通联系，第一时间调取相关部门前期调查材料，研判分析事实情况，做到准确判断。同时，建立重大疑难案件会办和联席会议“双机制”，一般性的疑难案件，人社业务科室、分管领导、主要领导、法律顾问等，会商会办决策；矛盾突出、争议较大的案件，由人社、司法、法院、法律顾问等部门定期会商研讨，准确把握政策标准，共同研判确定认定与否。2023年以来，句容市共调查认定工伤案件780起、工亡13起，其中通过与相关部门协作认定40起，疑难案件会办30起，行政复议、行政诉讼20起，胜诉率100%，较好地维护了工伤职工和用人单位的合法权益，筑牢了基金安全防护网。(陈忠宝 陈彩云)