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俺老婆是科技公司人事经理，月工资 12000，主要工作竟是帮老板裁员，平均每月裁 10 人，大伙都觉得这活儿心塞！

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现在好多公司好像都这样，表面看着光鲜，内里却总在调整人员。之前听朋友说，他待的那家公司也是，每个季度都要优化几个人，负责谈的人事同事，平时跟大家关系都不错，真到谈裁员的时候，脸都绷得紧紧的，完事还得自己躲起来缓半天，这份工作看着工资不低，可心理压力是真的大。

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之前我找工作的时候，面试过一家公司的人事岗位，当时 HR 跟我聊的时候就提了一嘴，说有时候会涉及到人员优化的工作。我当时一听就打了退堂鼓，倒不是怕麻烦，主要是觉得自己受不了那种场面，眼看着别人丢了工作，自己却要做那个 “执行者”，就算拿再高的工资，心里也不会踏实。

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现在找工作确实不容易，尤其是上了年纪的人，一旦被裁，再想找到合适的工作就更难了。每次听说有公司裁员，我都忍不住替那些被裁的人担心，他们接下来要怎么维持生活，家里的开销怎么办。而负责裁员的人事，虽然拿着稳定的高工资，但每天都要面对这些让人揪心的场景，这份工作真的不是谁都能扛下来的。

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其实能理解公司要发展，可能需要调整人员，但每次看到有人因为裁员丢了工作，还是会觉得可惜。尤其是那些在公司干了好几年的人，对公司也有感情了，突然被通知要走，心里肯定不好受。而人事作为中间的执行者，既要完成老板的要求，又要面对员工的失落，这份工作的心理负担，真的比很多体力活都重。

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之前听我妈说，我家楼下开小超市的老板，之前也是在大公司做人事，后来就是因为天天要处理裁员的事，实在受不了，才辞职开了超市。他说宁愿每天起早贪黑进货、看店，累点没关系，也不想再面对那种让人心里难受的场景，拿着再高的工资，也不如心里踏实来得重要，现在开超市虽然赚得没以前多，但至少睡得香了。