为进一步落实《北京公交集团党委关于进一步加强年轻干部培养选拔的工作方案》，培养和造就一支契合企业转型发展的高素质、专业化、复合型人才队伍。在纪念建党99周年之际，广安集团党委推行出以“红色引力 学思践悟”为主题的人才培养实施方案。

为确保员工学有所思、学有所悟、悟有所行，广安集团党委创新活动模式，聚焦把握业务发展的“风向标”，以红色“引力波”工程为抓手，构建全新的人才培养建设体系。坚持统筹融合、结合实际、多维发力三大“基本原则”；落实组建机构、共驻共建、线上线下、领跑助力四个“组织体系”；通过打造“学思讲堂”、创设“践悟行动”双维度复合发力，真正发挥党组织的引领和辐射作用，达到提升广大员工政治觉悟、理论素养、知识水平和业务能力的目的。

一是打造“学思讲堂”。在提高“学”的质量上下功夫。开展三种课堂，即“指尖”课堂、“魅力”课堂、“专家”课堂，利用“云课堂”建立线上教学阵地，确保政治理论知识取得新收获；“书香广安”读书分享、“墨香广安”书法展示，以书会友，领略文化魅力；引进外脑传经送宝，汇聚智慧熔炉，打造人才智囊团；浓厚“讲”的氛围，开设三种讲堂，即“文化”讲堂、“素质”讲堂、“智慧”讲堂。通过ted演讲、驿站交流、大讨论、金点子征集，谈时事、谈文化、谈榜样，交流成长心声，碰撞思想火花。

二是实行“践悟”行动。在加大“践”的功效上下功夫。通过践行四个行动，即“育智”行动、“育德”行动、“育苗”行动、“育体”行动，开展“智慧党建”品牌创新创效活动；建立“党建+志愿服务”工作模式，助推社区基层治理，开展“青春”系列行动，选树青年典型；举办竞技类、益智类体育比赛，倡导健康生活理念；抓住“悟”的精髓，通过四个“悟”，即悟“初心情怀”、悟“理想信念”、悟“责任担当”、悟“使命传承”，开展“红色基因、有我传承”系列主题活动，举办党性教育培训班、革命旧址参观、手绘美丽中国、讲述入党故事、重温红色经典、老带新联谊会等多种形式，教育引导员工坚定信念，坚守初心使命，牢记责任担当。

实施方案先期以机关为试点，之后面向全企业推广。活动形式以团队为单位，吸收优秀年轻干部参与，每两周开展一次课堂教学；每月开展一次行动教学；每季度开展一次练兵竞赛。

广安集团“红色引力学思践悟”人才培养方案的实施，是企业深化改革、转型升级的重要推动力，是加快干部人才队伍培养建设，建立长效干部人才培养机制的重要载体，通过上下同欲、突出重点、精确范畴、优化内涵，确保活动方案有效有序实施，进一步强化员工为企奋斗拼搏的正向激励，提升员工为企担当作为的才能素养，助力企业持续健康发展。

记者：夏 晖

通讯员：王 雪

编辑：高 远

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