“同事又双叒叕离职了？

”——别急着emo，你办公桌对面空出来的那一刻，宇宙已经偷偷给你换了批观众。

LinkedIn刚出的数据扎心却解渴：78%的00后把同事默认成“项目搭子”，合同到期就自动解散。

我看完直接截图甩给闺蜜，她回我一句“原来不是我人情淡薄，是版本更新”。

属猴的人今年正好踩在这个节点上，木星十月进宫，像给社交系统推了个强制包：不升级，就卡顿。

怎么升？

先删。

剑桥那边做了个七年追踪，结论粗暴——手动砍掉20%的旧关系，快乐值直接+37%。

我上周把微信里五年没互动的128人一键“仅聊天”，瞬间清爽。

别愧疚，人家可能早把你折叠了，你不过是双向奔赴。

再装新。

别去硬挤高端酒会，去Meetup搜“AI绘画×飞盘”这种奇葩组合，现场全是跨行野生人才。

我上个月蹭了一场，认识了个做宠物殡葬的小姐姐，现在她成了我的副业搭子——我把她的故事剪成短视频，三天涨粉两千，广告自己找上门。

技能别学“热门”，学“边缘”。

提示词工程、数字游民报税、小红书SEO……这些听着像割韭菜，却是弱连接里的硬通货。

我花三个晚上啃完一门“如何用Notion搭人脉图谱”的公开课，第二天就把公司供应商全拉进数据库，打标签“靠谱/砍价/爱画饼”，领导看我眼神都带WiFi。

旅行也别纯玩，带任务。

我四月去了大理，白天给客栈老板剪宣传片，晚上蹭他们的天台办公，七天换了三张名片：辞职卖海景房的阿里P8、在双廊开酒吧的前央视编导、做数字游民社群的95后妹子。

回来以后，我们四个拉了个小群，名字就叫“互相撑腰局”，谁缺资源丢链接，十分钟内必有人捞。

最后，把置顶砍到15人。

我留的都是“能一起搞钱+能一起骂老板+能半夜陪我去医院”的三合一。

其余的全设免打扰，季度复盘再决定要不要放出来。

别小看这个动作，它等于给你的情绪带宽装了固态硬盘，不再被“在吗”拖垮。

属猴的灵活，别只用来摸鱼，拿去“策展”人生。

把每一段关系当展品：开幕时精心布光，闭幕时利落撤展。

观众换场，你升级舞台。

下次再有人离职，别告别，直接递二维码——“下个片场见”。