研究生毕业前在实习单位留用为正式员工，通常有以下几方面要求：

工作表现方面

工作态度：需要具备积极主动、认真负责、吃苦耐劳的工作态度。主动承担工作任务，不推诿、不拖延，对工作充满热情，遇到问题能及时请教并努力解决。比如面对繁琐的项目数据整理工作，能够耐心细致地完成，不抱怨不敷衍。

工作成果：要在规定时间内高质量地完成工作任务，为团队和项目做出实际贡献。以智能驾驶算法研发实习为例，能成功优化算法并提高系统的准确性和稳定性，或者在产品测试实习中，发现并解决关键问题，提升产品质量。

执行力：对于上级安排的工作，能迅速理解意图并高效执行，严格按照要求和时间节点交付成果。如果接到一个市场调研任务，能快速制定方案并开展调研，按时提交详细且有价值的调研报告。

专业技能方面

专业知识运用：熟练掌握本专业的理论知识，并能将其灵活运用到实际工作中。如计算机专业研究生在软件开发实习时，能运用所学的编程语言和算法知识，开发出满足需求的软件模块。

技能提升能力：在实习期间不断学习和提升专业技能，适应公司业务发展和技术更新的要求。例如随着行业内新技术的出现，能够主动学习并将其应用到工作中。

解决问题能力：在工作中遇到专业难题时，能够独立思考，运用专业知识和技能解决问题。若在项目中遇到技术瓶颈，能通过查阅资料、请教专家等方式找到解决方案。

团队协作方面

沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导进行有效的沟通交流。清晰准确地表达自己的想法和观点，同时认真倾听他人的意见和建议。在团队会议中，能积极发言并理解他人的意图。

团队合作精神：积极融入团队，与团队成员相互协作、相互支持，共同完成团队目标。在项目执行过程中，能够与同事密切配合，发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。

冲突解决能力：当团队中出现意见分歧或冲突时，能够以理性和建设性的方式解决问题，维护团队的和谐稳定。

其他方面

遵守公司规章制度：严格遵守实习单位的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度等。按时上下班，不迟到、不早退，保守公司机密信息。

职业素养：展现出良好的职业素养，如诚实守信、尊重他人、有责任心等。在工作中保持诚信，不弄虚作假，尊重同事和客户。

取得毕业证书：必须完成学业，取得研究生毕业证书，这是成为正式员工的基本条件之一。因为公司需要与具备正式学历的员工签订劳动合同。