今年2月，苏州市吴中区行政审批局在新一轮机构改革中应运而生。随后，该局划转了14个区级职能部门的72项行政审批职能。为确保权力公开、规范、高效运行，局党组坚持以“便企惠民”为导向，以推进政府职能转变和“放管服”改革为抓手，把永葆清正廉洁政治本色教育贯穿始终，充分发挥党风廉政建设对审批服务便民化的保驾护航作用。

一是引领思想认识唤初心。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强组织领导，引导全员加强理论精神，做到学思用贯通、知信行统一。加强深化“放管服”改革、优化营商环境专题业务学习，引导全员在学习中增强投身审批事业的自豪感和提升业务本领的自信、自觉。开展“追梦审批人、竞跑新时代”主题征文演讲比赛，开设“审批道德大讲堂”和“审批人·初心潭”专栏，引导全员说出心声、发起思考、强化认识。通过触及灵魂的思想动员，唤起全员“为人民谋幸福、为民族谋复兴”的初心。

二是弘扬审批精神强使命。突出“政务吴中、服务无限”目标追求、“空气式”服务理念和“吴优办”政务服务品牌，大力弘扬锲而不舍、久久为功的“纤夫”精神，深耕细作、精益求精的“工匠”精神，顾客至上、服务为本的“店小二”精神，引导全员对标找差、比学赶超。把“三大审批精神”融入新时代文明实践点建设、苏州市“海棠花红”先锋阵地创建、文明城市和文明单位创建等的全过程，引导全员积极开展志愿服务，实施奉献社会“人文润泽计划”。结合日常考核管理，组织开展“微笑大使”“微笑明星”“先锋工匠”“明星工匠”等评比活动，强化全员对审批精神的认同感、参与感。

三是织密制度笼子葆本色。针对审批岗位社会关注度高、自由裁量权大、廉政风险点多的特点，突出制度建设主线，切实把党风廉政建设责任制落到实处。定期更新针对进驻服务大厅工作人员的作风效能考核机制，不断提高考核频密度，增强考核科学性。年初与审批科室、进驻团队签订党风廉政建设责任书，开展廉政谈话，落实“一把手”上廉政党课，在节假日等重要时间节点发送廉政短信，时刻保持廉政警钟长鸣。坚持用制度行权、管人、做事，坚决执行“八项规定”，坚定不移反“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，推出“无否决权”“三少一快”等创新机制进一步夯实窗口一线工作人员责任，永葆窗口单位先进本色。