金九银十的时候，好些朋友都找我改简历，改简历的初衷都是投一些高端岗位，于是我立马发扬我N年招聘工作的经验指点江山激扬文字，变身简历优化小能手。

简历到底多重要？

分享身边一个实际事例，朋友任职某互联网公司，招某经理职位3个月未果，面试也有差不多三十来人，后来有同行给TA推荐一份简历，各种描述候选人如何如何好，简历到手朋友兴趣全无，觉得推荐人肯定水分描述。不想拒了推荐人面子勉为其难面试了一下，却发现契合度100%立马超原预算薪酬20%谈下了offer。

朋友终于接受了这个岗位的折磨，事后感叹：我不愿意安排面试真不怪我，那简历真的是看不出竞争力啊？

可见，一份优质的简历绝对是高薪机会的坚实敲门砖。

如何写一份好的简历呢？从写好每一份工作经历开始，如何写好一份工作经历？

一、工作内容结构化：根据你的专业，整理出你的整体工作结构，就和写文章先把你的框架写出来一样；这样看的人能清晰的知道你的工作思路及思考深度，你的段位立马显现；

简单以招聘工作为例梳理结构：

二、内容描述多用专业用词。体现专业提升逼格最直接的方式就是你的内容里面专业用词的使用。

还是拿招聘来说，如果你的简历中只是“招聘渠道、招聘达成率”的字眼就显得非常基础，如果出现“mapping、胜任力、人才标准、人才库”等词。专业度立马提升100%。要价当然也能提升30%左右。

三、数据化，能用数据体现的绝对不用繁杂的文字。

比如你是做销售的，以下2段描述你觉得哪个更加有信服力：

eg 1、负责华南区的销售工作，日常拜访客户、开展销售会议、进行销售团队管理；

eg 2、负责华南区销售工作，主要客户有XX、XXX、XXX，年度个人销售额2千万，团队销售额8千万；

显然你能从中感受到数据的说服力。

四、自我介绍不是真的让你简单自我介绍。

很多人很浪费这个模块，大部分都在写自己是哪一年毕业的做过什么。这些不用你说在你的简历上都看得见，这里一定要写一些工作经历中没有体现的，主要可以写2个方面的东西：

1、个人综合能力或专业能力优势，特别是能体现专业度的一些证书，比如过了司法考试啊之类的；

2、个人资源优势：人脉资源、客户资源、行业资源等；

这样的自我介绍才是闪光的补充说明。

以上只是简单但是最关键的几点，但做好这几点你的简历就可以和50%的人拉开差距啦，高薪机会让你快人一步。