一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实《教育强国建设规划纲要》和《山东省教育强省建设规划纲要》，锚定市“教育教学质量提升突破年”总体要求，坚持“狠抓文理、突破重点、精选艺体、合理分流”的办学方针，深化“以年级为主体、以学科为突破”的管理模式，推动学校向“高质量、特色化、智慧型”现代化学校转型。

二、发展目标

（一）质量提升目标

高考重点本科录取率年均提升5%，艺体生双过线率达95%，实现“文理拔尖、艺体突围”的升学格局。

创建省级特色高中示范校，打造“新课程改革基地”和“学科竞赛强校”品牌。

（二）师资建设目标

实施“青蓝工程”“七课联动工程”，三年内培养市级以上名师、骨干教师20人，青年教师达标率100%，构建“学科带头人+骨干教师+新秀教师”的三级梯队。

（三）学生发展目标

推进“五育融合”课程体系，完善“学会学习、勇于创新、强健体魄、健全人格”的育人模式，确保学生体质健康合格率达98%，心理健康筛查覆盖率达100%。

（四）智慧校园目标

建成覆盖教学、管理、评价的一体化数字平台，开发“云课堂”“AI学情分析”系统，实现信息技术与学科教学深度融合。

三、重点任务

（一）教学质量攻坚行动

1.课堂改革深化

推行“6+1高效课堂”模式（导、思、议、展、评、检+练），借鉴XXX中学课改经验，开展“小组合作学习”课堂实践，优化学案导学与分层教学设计。

建立“周测-月考-联考”动态监测机制，依托聊城市教育研究院资源，强化命题研究与精准辅导。

2.学科特色培育

打造数学、物理奥赛辅导团队，设立“拔尖创新人才实验班”；强化艺体生“专业+文化”双导师制，与省内外艺术院校建立定向培养合作。

（二）教师赋能提质行动

1.专业成长体系

实施“三阶培养计划”（新教师达标课、骨干教师示范课、名师辐射课），联合市教研院开展“靶向教研”，每学期组织教师赴省内外名校跟岗学习。

设立校级教学成果奖，鼓励教师参与省市级课题申报，三年内立项课题不少于15项。

2.师德师风建设

开展“三爱（爱事业、爱学校、爱学生）教育”，建立师德档案，实行师德考核“一票否决制”。

（三）学生全面发展行动

1.德育品牌升级

深化“守护心灵·与爱同行”心理健康工程，开设生涯规划课程，创建省级心理健康教育特色校。

依托“思政教育一体化”平台，开展红色研学、志愿服务、劳动实践等主题活动，年均组织校外实践4次以上。

2.综合素质评价

建立“成长档案云平台”，记录学生在学科学习、社团活动、创新实践等方面的成长轨迹，探索多元评价与升学推荐挂钩机制。

（四）智慧生态构建行动

1.教学资源数字化

开发校本微课资源库，实现优质课程全校共享；引进“AI作业批改系统”，减轻教师机械工作量。

2.管理效能提升

启用“校园安全智能感知系统”，实现校车、食堂、实验室等重点区域实时监控与风险预警。

四、保障措施

（一）组织保障

成立由校长牵头的规划实施领导小组，建立“目标分解-过程督导-绩效评估”闭环管理机制。

（二）资源保障

争取市区两级财政专项支持，三年内投入2000万元用于信息化建设、教师培训及设施升级。

（三）社会协同

深化“家校共育委员会”职能，定期举办家长开放日；联动民盟等社会组织开展公益助学项目。

五、预期成效

至2027年，将学校建设成为市基础教育改革的标杆校、地区高质量特色高中的引领者，力争实现高考一本率突破60%，师生获省级以上奖项超100项，形成可复制的“二中经验”辐射区域教育发展。