就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。今年以来，莲湖区人社局深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示批示精神，着力优化公共就业服务，紧抓重点群体就业，强化就业政策落实，全力保障改善民生，全区就业形势保持总体稳定。截至9月底，全区城镇新增就业10084人，完成目标任务11000人的91.6%；失业人员实现再就业2322人，完成目标任务2870人的80.9%；就业困难人员实现就业874人，完成目标任务480人的182%，各项指标均超时序进度完成。

一、夯实服务基础，促进公共就业服务提质增效

在全省创新推行“1234”家门口就业服务，打造“1+2+3+N”家门口就业服务圈，为辖区居民提供就业服务便利。推行公共就业“5G”数智服务，试点应用就业驿站数字化平台，实现居民就业动态监测，建立“大数据+铁脚板”就业服务模式。将就业服务全面纳入党建引领基层治理，组建就业服务管家团队，打造就业智慧社区。累计建成家门口就业驿站15个，社区服务点134个,实现辖区88.2万人就业动态监测，发布家门口就业岗位16.4万个，带动实现城镇新增就业4.77万人。

二、聚焦重点群体，统筹做好精准就业帮扶工作

在5所高校建设毕业生就业驿站，建立“五位一体”毕业生就业服务机制;在城西客运站、丰禾路万达建设零工驿站，推行“六搭六促”零工服务，全力促进重点群体就业。持续开展职业技能培训专项行动，聚焦热门新兴产业推动项目化培训，创建“莲湖护工”劳务品牌，推动“校企合作+养护一体”模式，今年以来共开展技能培训5512人。试点建设“秦云优服”智慧帮扶平台，推行“一键三联”智能服务，精准提供“1131”就业帮扶。累计为各类重点群体提供精准帮扶35.7万人次，帮扶成效稳居全市前列。

三、促进供需对接，密集开展就业创业服务活动

依托春风行动、就业援助月、民营企业服务月等主题活动开展，组织现场招聘、校园招聘、社区职通车等专项招聘活动，促进供需对接。强化云端招聘服务，依托“秦云就业莲湖掌上大厅”“莲享零工”“公共招聘网”等数字化平台，高频次开展网络招聘活动；在全省首家开发“秦云职播”云平台，建设直播带岗云聘中心，开展直播带岗、直播送岗、入企探岗等活动。打造莲湖特色活动品牌，连续七年举办“莲湖区就业创业服务季”活动，联合陕西广播电视台推出“社区就业零距离”广播栏目，在全市试点打造“全职妈妈再就业”活动品牌，组织开展就业训练营、职业提升营等特色活动。今年以来，开展各类就业服务活动452场，提供就业岗位10.6万个，初步达成就业意向2.5万人。

四、优化政策环境，加速释放惠企利民政策红利

积极推动“人社工作进园区”工作，开发“莲益企”对企服务平台，建设人社服务驿站，为企业提供增值化服务。抓好惠企利民政策落实，用好用足“降、返、补”等支持政策，推行“互联网+掌上办”便民利企措施。实施“小微企业一站式金融服务”，开通“创业担保贷款绿色通道”，有效提供资金扶持，推动创业带动就业。今年以来，共落实减负稳岗扩就业补贴资金1.53亿元，拨付社保补贴751.21万元，发放失业保险金6794.28万元，发放创业担保贷款1285万元。

五、维护和谐稳定，努力构建公平有序用工环境

多渠道开展宣传活动，组织“开工第一课”用工指导讲座，指导企业合法用工。畅通劳动者维权渠道，设立“24小时维权服务热线”，开展治理欠薪专项行动，全力维护劳动者合法权益。建立“多元一体化”劳动争议解决机制，设立“工会调解工作室”，探索“人社+法院”联动治欠模式，设立全省首个网上“共享法庭”，促进矛盾纠纷及时化解，营造良好就业环境。

保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。我们将始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和上级决策部署，积极谋划和推动人社事业高质量发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

来源：西安莲湖区人力资源和社会保障局