从阡陌农村到繁华都市，从辐射全国到走向海外，从一个只能盖平房的三无乡镇建筑队，到拥有国家房屋建筑总承包特级资质的集团公司；从租着只有一张桌子几条板凳的简陋办公室，到自购土地建下总面积3万多平方米、高26层的智能现代化大厦……走过这条看似咫尺的艰难道路，新八建设集团花了近30年。30年时光，新八人守信重诺、不屈不挠，这也是他们成就辉煌事业的根基。

造最好质量的房子建一项工程塑一座丰碑

1987年，一群背着米袋、提着泥刀，从新洲区辛冲镇走出的年轻人，正式将他们的建筑队注册成辛冲建筑公司，同样是泥瓦匠出身的刘先成出任公司总经理。刘先成对工程质量要求非常严格，达不到标准就返工重做，因转包的小工程利润本来就低，这样一来，很多项目经常不赚钱，反而还赔本。

尽管有人不理解，但刘先成认为，公司信誉是靠口碑树立，而好口碑只能靠好的工程质量塑造。在这种执着下，他们顺利承接到公司发展史上第一个大工程：汉阳区计划委员会8层办公楼。

1989年，辛冲建筑公司更名为武汉市新洲第八建筑公司。当年，公司承接了武汉广播电视学校一幢教学楼工程，因地质复杂，无法大面积开挖打桩。那段时间，刘先成和公司技术人员一起吃住在工地，共同研究施工方案。这一工程被评为武汉市优良工程，也是新八建收获的第一个工程奖项。

之后，新八建进行改制，不久又成为集团公司，承接的工程越来越多。但不论盖什么房子，董事长刘先成对工程质量的要求如故。他常对员工说“老百姓差不多是花掉一辈子的血汗钱买房子，我们不能昧着良心做事，要将工程当作自己的住房做”，他还提出“造最好质量的房子”的企业发展准则。正是这种责任意识，才成就了一代“建筑王”的美誉。

为了将公司“建一项工程、塑一座丰碑”的质量意识，贯彻到每一项工程中、每一位员工的心里，新八集团高薪聘请业内知名技术专家督阵，成立质量安全领导小组。定期举办培训班，强化全员质量安全意识，经常性开展“比质量、比信誉、比形象”为主题的练兵活动。

2006年，荣膺詹天佑大奖优秀住宅小区金奖；2007年，新八集团正式晋升为国家房屋建筑总承包特级企业；2009年荣获中国建筑工程鲁班奖……30年风雨，新八建设集团现已发展为集房屋建筑施工总承包、房地产开发与销售、建材物流、建筑设计、金融投资以及海外发展于一体的建筑集团，现有职工6800余名。工程遍布新疆、内蒙古、河南等国内市场，并涉及安哥拉、坦桑尼亚等境外市场。

去年，公司完成经营总产值222.98亿，全年新签订工程项目合同额达200多亿元； 公司承接工程在高精尖上全新突破，其中完成以及新承建40层以上超高层项目达80多项，是全省民营建筑企业中承建超高层项目最多的企业。

做最有爱心的企业1.3亿元善款“浇灌”常青树

“我是一滴水，溶于江，汇入河，为的是惠泽生命；我是一抔土，磨成灰，炼成石，为的是建筑世界；我是一团火，照明人，点亮心，为的是温暖人间。”这浸润人心的诗句，就是新八集团的企业之歌。

20多年来，在实现持续、平稳、健康发展同时，新八建设集团不忘初心，始终坚持“造最好质量的房子，做最有爱心的企业”，已累计捐善款1.3亿余元，先后被评选为武汉市十大爱心企业、湖北省十大爱心企业、中国最具社会责任感企业。

1997年，捐资25万元扶持救助新洲残疾人；1999年，捐资40万元慰问辛冲镇受灾村民、特困户和五保老人；2000年，捐资30万元帮助辛冲镇水毁工程建设；2003年，捐资360多万元用于新农村建设修路工程；2008年，捐资408.8万元支援汶川地震灾区建校；2013年，捐资838.888万元救助全省贫困大学生； 今年，捐资718.8888万元救助全省贫困大学生，200万元支持家乡新洲灾后重建……时光不止，这份爱心慈善榜单上的数据就不会停。

新八建设集团总经理赖松林介绍，“慈善事业”是新八集团每个员工的共同事业，“奉献爱心”已成为企业的一种文化张力。在“慈善事业”的共同感召下，新八集团逐步形成了强大的“聚磁效应”，员工深刻感受到了自己作为新八集团人强烈的自豪感和荣誉感。

“捐款——融合——再捐款——再融合的和谐发展模式，如催化剂一样使公司呈现出健康向上、和谐发展的良好势头。”赖松林欣慰说道，多年来，公司员工都有奉献爱心、回报社会的使命感，均以不断为社会做善事来升华企业和个人的生命品位及实现其价值的最大化。“攀比”谁捐钱捐得多，已成为公司的一种和谐风气。

近年来，建筑行业市场竞争接近白热化，很多企业在激烈的市场竞争中遭遇不利，然而新八却展现出“逆势飞扬”，总经理赖松林亦一语道破玄机：“爱心是新八的品牌，越是捐得多，事业越做得大、做得顺。很多甲方来公司考察时，都被新八的爱心文化所吸引，他们认为，一个对素不相识的人都可以如此慷慨的企业，把工程交给我们做，放心。”

两脚沾泥上党课

革命圣地受洗礼

每年“七一”建党节前夕，新八建设集团200多名党员，就会在公司统一组织下，到武汉周边的红色革命圣地温习党章，学习党课。虽然是一家民营企业，但基层党建工作一直是公司发展的重中之重。

井冈山革命根据地、中共中央旧址西柏坡、淮海战役胜利纪念地徐州……这些耳熟能详的红色圣地，都留有新八党员们的足迹。在中共先烈曾经战斗或居住过的地方，他们观看历史照片，欣赏古老文物，重新感受当年革命年代的烽火硝烟，领略先烈的一往无前、视死如归的革命主义精神，使大家心灵接受一次革命的洗礼。

新八建设集团党委书记王国祥介绍，公司党委在一次调研中发现，部分党员对党课学习缺乏兴趣，主要是因为公司部分党员在优越环境下成长，对理想信念等方面关注较少，特别是对党史国情教育认同度在减弱，而思政理论课、入党积极分子培训班所采取的灌输式教学方法，很难激起他们的学习兴趣。

组织公司党员在红色圣地中开展红色教育，让党员们见证和感受革命历史，则能有效激发党员干部和员工的积极性，增强他们的艰苦奋斗精神，从而让企业做大做强。

据了解，1997年，新八建设集团党委在党支部基础上宣布成立。目前，党委下辖4个党支部和众多项目部党小组等党组织。根据公司逐年发展，集团公司党委也会及时调整工作模式和思想教育方法，使党组织在公司经营和工程项目的日常生产中始终发挥堡垒作用。此前，新八集团公司党委还荣获“湖北双强百佳党组织”。