这个问题几乎每场面试都会出现，看似简单，却藏着不少考察点 ✨面试官为啥揪着 “优缺点” 问？今天国聘教育就给大家梳理了高情商回答模板，大家可以看一下~

优点:

责任心强

我是个责任感很强的人，一旦确定目标，就会全力以赴做到底。我觉得做事就得有始有终，所以身边的朋友、同事都觉得我靠谱，放心把事交给我，也因此交到了不少同样有责任感的朋友，大家互相信任、一起进步。对待工作，我肯定会尽最大努力完成，绝不半途而废~

表达能力强

我比较擅长把观点讲清楚。大学的时候，我参加过 3次校级演讲比赛，还组织过读书分享会。工作里，我会主动在会议上分享想法，也常用简洁的文档同步工作进展。我一直觉得，有效沟通是团队协作的根基，表达不只是 “说出来”更是推动项目往前走的力量~

做事有条理

我习惯把事儿分类整理，不管是工作文档还是日常任务，都会用清单和文件夹理得明明白白。之前带实习生的时候，我把整个培训流程拆成了 SOP 文档，新人上手时间缩短了一半!我觉得条理性不是天生的，是能慢慢养成的提升效率的习惯 ~

时间观念强

我是个计划性很强的人，习惯用日历和待办清单管理时间。比如今天的面试，我提前查好路线预留了缓冲时间，确保准时到场。工作中我也从不拖延，会提前规划节点，避免临时赶工影响质量~

缺点:

经验不足

作为应届生，某些专业技能我确实还在学习积累。不过我在实习和课程项目里，会主动去学相关工具和方法也一直在补行业知识。我相信只要给我机会，我能很快上手，还能不断进步~

自信不足

我性格有点内敛，以前在公开场合发言会紧张。后来我每周都主动练习表达，还找同事要反馈。现在做汇报的时候，已经能更从容地讲观点了，我也在一直突破自己的舒适区~

不太会拒绝他人请求

我以前不太好意思拒绝同事的小请求，容易打乱自己的计划。后来我学会先评估事情的优先级，再礼貌地和同事沟通时间安排。现在既能维护好关系，也能保证自己的工作进度~

结果导向强，偶尔显得急躁

我对目标特别执着，要是项目进展慢了就会有点焦虑不过这种'急’也推着我去优化流程、主动协调资源现在我会把任务拆解开，设定阶段性目标来把握节奏把焦虑变成行动力 ~

决策时容易犹豫

我有的时候太在意别人的意见，导致做决定不够果断后来我学会先自己思考、列清楚利弊，再和同事讨论综合起来做判断。这样既保持了谨慎，也提高了决策的效率 ~

没有完美的人，但充分的准备可以让你更出色地把缺点转为成长潜力，让优点闪闪发光，国聘教育在这里祝各位早日收获理想的offer~