什么是社保入税?

“社保入税”是指社保费用以后由税务部门统一征收管理，而此前这一职责一直由人社部门承担。这一改革标志着社保费用征收进入了一个更为严格和规范的时代。

社保纳入税务，即“社保入税”，指社会保险费的征收主体由社保机构转变为税务部门，参保登记、缴费核定等业务仍由社保/医保部门承担。这一举措是政府为优化社保管理体系而做出的决策。此前，社保费多由人社部门征收，自2020年11月1日起，北京、上海等多地的社保费交由税务部门征收。

社保入税指将社保基金由“收费”形式改为“收税”形式，即社保税，各项社会保险费交由税务部门统一征收。早在2019年，“社保入税”变革启动，当时是税务局代征。如今“社保税务全责征收”模式逐步实行，从登记到申报、审核、征收、追缴欠款等各环节，均移交至税务机关管理。

社保入税，又称社保税征，是指将社会保险费的征收职责由社会保险经办机构转移到税务部门，由税务部门负责征收和管理社会保险费的一种制度。这一改革旨在加强社会保险费的征管，提高征收效率，确保社保基金的及时入库，保障广大人民群众的社保权益。

快餐里的薯条是谁发明的?

1、发明薯片的是美国印第安人，名叫乔治·加林。1853年的一天，纽约东部旅游胜地一家餐馆的厨师乔治·加林像平常一样做薯条，一位客人嫌他做的薯条粗，并在加林把薯条切细后仍不满意。一气之下，加林干脆把土豆切成薄片下锅。他想，薯片炸熟之后又脆又薄，肯定不能叉着吃，便可以作弄一下刁难他的客人。

2、薯条是由比利时人发明的。以下是关于薯条发明及流行的详细解薯条的起源 薯条最早可以追溯到1680年的比利时。在那个时期，比利时人就已经开始制作并享用这种美味的食物了。薯条在比利时有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，是当地饮食文化的重要组成部分。

3、综上所述，薯条是由比利时人发明的，并在第一次世界大战期间通过美国士兵的传播而流行起来。尽管名称上有些误导，但薯条作为一种广受欢迎的快餐食品，已经深入人心，并在全球范围内得到了广泛的认可和喜爱。

4、比利时发明的薯条之所以叫了法国名，是因为历史误会和文化传播的影响。薯条，这一如今风靡全球的快餐美食，其起源故事却充满了趣味与历史的偶然。普遍的说法认为，薯条最初诞生于比利时的法语区那慕尔。

开餐厅都说要抓住千禧一代,究竟千禧一代是群什么人?

勺子课堂的学员也问过这个问题，千禧一代专指90 年代以后出生的一代人，或在广义上，泛指进入21 世纪以后才成年的这一代人。千禧一代占美国当前人口的近四分之一，总购买力高达3 万亿美元。相比那些出生更早的消费者，千禧一代更加个性化，更加注重生活质量和享乐方式，更习惯互联网化的生活。

千禧一代是指出生于1982年至2000年之间的人群，这个时间段的出生率上升被人口统计学家称为“回声潮”，紧随婴儿潮一代之后。 00后被称作千禧一代，是因为他们是2000年出生的，那一年被特别称为千禧年，寓意着新世纪的开始。这一代人因此被冠以千禧一代的称号。

千禧一代是指1984年至2000年出生的人群。千禧一代成长在互联网和计算机科学的高速发展时期，与电脑和互联网的诞生和发展几乎同步。因此，千禧一代在成长过程中深受科技和互联网的影响，对高科技产品有着极高的熟练度，能够灵活地运用科技手段来提升自己的能力。

现在烧仙草茶饮还有发展空间吗?

1、图：书亦烧仙草下沉市场新店开业盛况 下沉市场机遇：县域经济崛起与茶饮消费升级市场空间广阔：灼识咨询数据显示，三线及以下城市现制茶饮市场预计以24%的年复合增长率扩张，2028年市场规模将达2379亿元，占全国总量的55%。县域消费者对品质茶饮的需求激增，为品牌提供结构性增长机会。

2、与此同时，蜜雪冰城、1点点、益禾堂、CoCo都可、新时沏等越来越多的茶饮品牌，也开始将烧仙草应用于自家产品中。所以勺子课堂认为，烧仙草茶饮具有较大的发展潜力和市场空间。

3、加盟前景： 门槛低、投资小：书亦烧仙草饮品加盟店门槛较低，适合有一定积蓄但经验不足的创业者。 全方位扶持：加盟商可享受书亦烧仙草总部提供的店面选址、设计、装修、技术培训等全方位的开店扶持服务。

4、发展前景广阔：随着消费者对健康饮食需求的不断增加和茶饮市场的不断扩大，九份烧仙草的发展前景十分广阔。品牌将继续坚持健康有机的理念，不断创新和升级产品，提升服务品质，为消费者带来更加优质的饮品体验。

美团外卖差评处理表格怎么编辑

1、要有温度、有针对性处理如果都用统一的回复模板，只会让消费者感到敷衍。所以勺子课堂建议大家真诚对待每个差评，合理用好每个差评，做出改善，这样才能在服务、产品等方面不断提升，从而提升竞争力。

2、首先，您需要登录到您的账户，找到这条差评的具体位置。在评价详情页中，通常会有一个“修改”或“编辑”的按钮，点击它即可开始修改或删除评价内容。其次，确保您已经查看了差评的内容，然后根据您的实际需求，决定是否真的需要删除这条评价。

3、用户没有备注导致的差评。申诉理由：顾客在订单中未作特别备注，而我们的商品描述中明确指出原味产品不包含辣味成分，顾客未能提前说明个人需求。用户评价与订单内容不符。

4、留下联系方式：在回复中留下商家的联系方式，邀请顾客在有问题时直接联系，以便及时解决。积极改进服务 分析差评原因：定期汇总和分析差评，找出问题的根源，如菜品质量不稳定、配送速度慢、服务态度差等。

5、打开美团APP：确保你已登录账号，进入首页后点击底部导航栏的「外卖」或「到店」模块。搜索目标商家：在搜索栏输入商家名称，或通过分类筛选找到具体店铺。进入商家主页：点击商家名称进入详情页，向下滑动找到「评价」栏目（通常位于菜单/图片下方）。

6、步骤如下：打开美团外卖应用并登录账户。在主页或订单页面中找到您发布差评的订单。点击订单进入订单详情页面。在订单详情页面中，找到差评的内容并点击进入评论页面。在评论页面中，查找删除或编辑评论的选项。这个选项会以一个垃圾桶图标或编辑按钮的形式出现。

喜茶的企业文化是什么?

喜茶HEYTEA源自广东江门江边里，最初名为皇茶ROYALTEA，因商标问题在2015年转型为喜茶HEYTEA。品牌以灵感、酷、设计、禅意为核心理念，涵盖了芝士茗茶、当季限定、莓莓芒芒家族、满杯水果家族、波波家族、茶冰淇淋、茶极客限定、喜茶热麦、喜茶食验室等系列产品。原料的品质是喜茶产品成功的关键。

喜茶的文化可以分为两个方面：直接涉及业务（品牌和产品）和统领性价值观（灵感和卓越）。这种基础版本虽然原始，但带有喜茶独有的“混乱”，就像研发过程中的许多产品雏形，它们经常在不考虑标准化的情况下出现。喜茶的企业精神是永远成长。面对世界的复杂性，只有不断进步才能解决问题。

喜茶的企业文化以“尊重、创新、分享”为核心价值观。这三个词汇不仅体现了喜茶对待员工、消费者和合作伙伴的态度，也贯穿了品牌发展的始终。喜茶希望通过茶饮这一载体，传递出一种生活的态度和文化方式，将更多的人聚集在一起，共同创造出属于喜茶的文化氛围。